ПРИМОРСКИЙ КРАЙ — УЧАСТНИК КРУПНЕЙШЕГО ПО ИНВЕСТИЦИЯМ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»
Уважаемые коллеги и партнеры приветствуем вас на странице Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Приморского края!
Наш центр создан в 2020 году с целью обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики Приморского края не ниже 5% в год к 2024 году.
На базе центра будет реализована деятельность «Фабрика процессов» представляющая собой площадку, обеспечивающую практическое обучение принципам и инструментам бережливого производства посредством имитации реальных производственных и вспомогательных процессов. Фабрика размещается в специально оборудованном помещении не менее 100 кв.м. Помещение должно находится в удобной транспортной доступности и иметь визуальную идентификацию. Осуществляется подготовка помещения к работе: освещение, электрика и визуальные средства идентификации. Проводится закупка и оборудование средствами обучения: столы, инструменты, информационные доски, указатели, тара, оборудование, наборы деталей для сборки изделия, средства индивидуальной защиты, шкафы для хранения вещей и методических материалов.
В рамках реализации проекта в Приморском крае планируется до 2024 года
Привлечь к участив проекте не менее 117 предприятий края
Оказать экспертную поддержку 32 предприятиям, внедряющим методики самостоятельно 60 предприятиям
Обучить 570 сотрудников методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства
Три направления реализации национального проекта
Финансовое стимулирование развития предприятий, создание системы подготовки управленческих кадров, преодоление административных барьеров, снижение регуляторной нагрузки, экспортная поддержка, развитие международного сотрудничества
Квалифицированная помощь экспертов по устранению неэффективности производственного процесса на предприятиях-участниках, обучение сотрудников методам повышения производительности труда и инструментам бережливого производства, создание производственных потоков-образцов
Авансирование затрат на обучение работников предприятий с возможностью выбора направлений обучения и образовательных организаций через повышение квалификации или приобретение новой профессии любого уровня
Бесплатно предприятия-участники проекта могут одновременно получить поддержку по каждому направлению по своему выбору!
Участие в проекте позволит
Внедрить бережливое производство
Оптимизировать производственные и вспомогательные процессы с помощью инструментов бережливого производства
Создать систему проектного управления
Сформировать систему проектного управления и создать инфраструктуру для внедрения культуры постоянных улучшений
Мотивировать работников
Внедрить и адаптировать процесс целеполагания и мотивации работников на достижение целей
Обучить персонал
Обучить работников на производственной площадке и воспитать тренеров для последующей передачи знаний
Трансформировать производственную культуру
Подготовить руководителей и работников к трансформации производственной культуры
Пройти сертификацию и получить займ
Пройти сертификацию ФЦК для последующего обращения за займом на реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда. Обратиться в Фонд развития промышленности за займом по программе «Повышение производительности труда» в размере 50-300 млн. рублей под 1% годовых
Основные критерии для участия в проекте
Выручка предприятия от 400 млн рублей до 30 млрд рублей в год и применение общего налогового режима
Регистрация предприятия на территории Приморского края
Предприятие входит в приоритетные отрасли: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспортировка и хранение, строительство, ЖКХ
Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном капитале юридического лица не превышает 25%
В столице Приморья прошла встреча руководителей промышленных предприятий края со специалистами Федерального центра компетенций (ФЦК). Эксперты рассказали, как за несколько лет увеличить производительность и анонсировали старт работы Регионального центра компетенций (РЦК), который откроется к концу 2020 года на базе центра «Мой бизнес». Таким образом, получить бесплатную поддержку до 2024 года смогут более 100 предприятий Приморья.
К 2024 году обучение основам бережливого производства пройдут более 900 сотрудников предприятий Приморья. В реализацию национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» уже включились 13 компаний края. При этом пять из них, включая Находкинский судоремонтный завод, – при поддержке экспертов Федерального центра компетенций (ФЦК).
В числе предлагаемых мер поддержки компаний Приморья – бесплатная помощь в оптимизации производственных процессов. При содействии экспертов ФЦК в организациях внедрят культуру бережливого производства: сотрудники компаний узнают, как усовершенствовать логистику на предприятии и организовать поточное производство, чем улучшить свое рабочее место и не допустить потери времени. Главное, по словам специалистов, это желание руководства и работников меняться.
Полезные ссылки
Документы
- Реализация адресных проектов по внедрению современных методик бережливого производства, а также мер по повышению производственной эффективности и производительности труда на предприятиях Приморского края - участниках национального проекта.
- Создание "потоков-образцов" (образцов высокоэффективных производственных потоков) на предприятиях - участниках национального проекта в ходе реализации мероприятий организационной, методологической, экспертно-аналитической и информационной поддержки программ повышения производительности труда на предприятиях, рост осведомленности о возможностях повышения производительности труда;
- Формирование команд из работников предприятий – участников национального проекта для внедрения изменений и последующей самостоятельной работы;
- Обучение работников предприятий – участников национального проекта посредством специализированных тренингов, тестирований, программ обучения, направленных на повышение производительности труда.
Региональный центр компетенций работает в непосредственном сотрудничестве с АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК), который является оператором национального проекта.
На каждом предприятии выполняются три основных блока: выявляются существующие потери (лишняя транспортировка, лишняя обработка, складирование (запасы), ожидание, лишние движения (эргономика), брак (передается на следующие стадии), перепроизводство); находятся резервы производительности (труда, оборудования или материалов); мобилизуется человеческий потенциал.
Программа делится на несколько фаз. На первой специалисты РЦК находятся на производстве почти постоянно, показывая, что именно нужно сделать по изменению производства. На второй – проводят консультации в контрольных точках и по необходимости. За это же время на самих производствах воспитывают тренеров по производственной системе, которые смогу преобразовывать производство далее самостоятельно после ухода специалистов РЦК с площадки. Таким образом закладываются основы формирования культуры производства, запускается процесс постоянных улучшений.
По итогам проведенной работы составляется отчет, в котором указываются достигнутые результаты, фиксируется создание потока-образца, а также проводится перечень мероприятий, инициированных на предприятии для дальнейшей самостоятельной реализации в рамках действующей на предприятии программы повышения производительности труда.
Участником проекта может стать производственное предприятие региона при условии прохождения конкурсного отбора.
Базовые критерии отбора участников:
- выручка предприятия от 400,0 млн рублей до 30,0 млрд рублей в год;
- регистрация предприятия на территории Приморского края;
- отсутствие информации в стадии нахождения предприятия в стадии реорганизации и банкротства;
- предприятие входит в приоритетные отрасли: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспортировка и хранение, строительство, жилищно-коммунальное хозяйство.
- доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не превышает 25%.
Обязательным условием включения предприятия в проект, для организации мероприятий по очному отбору силами экспертов ФЦК/РЦК, является подача заявки «Стань участником» на ИТ-платформе ФЦК.
Заявка содержит общую информацию о предприятии, финансовые показатели, информацию о продуктах/услугах предприятия, контактные данные ответственного сотрудника.
Для достижения результата проекта для работы в РЦК Приморского края планируется привлечение 5-ти консультантов/экспертов, обладающих компетенциями и опытом для оказания экспертной (консультационной, методологической) поддержки реализации программ повышения производительности труда на предприятиях.
Привлечение консультантов осуществляется путем проведения конкурсного отбора, обучения и аттестации сотрудников РЦК.
Конкурсный отбор соискателей на должности сотрудников РЦК пройдет в несколько этапов:
- анализ поданных резюме;
- собеседование, в том числе с экспертами ФЦК;
- обучение и стажировка экспертами ФЦК.
В дальнейшем консультант совместно с предприятием проводит мероприятия, направленные на повышение производительности труда и создание потока-образца. Строят производственную систему, используя принципы и инструменты бережливого производства.
На базе РЦК будет реализована деятельность "Фабрики процессов" по стандартам ФЦК, представляющей собой площадку, обеспечивающую практическое обучение принципам и инструментам бережливого производства посредством имитации реальных производственных и вспомогательных процессов (далее – фабрика процессов).
Фабрика процессов размещается в специально оборудованном помещении не менее 100 кв.м. Помещение должно находится в удобной транспортной доступности и иметь визуальную идентификацию. Осуществляется подготовка помещения к работе: освещение, электрика и визуальные средства идентификации. Проводится закупка и оборудование средствами обучения: столы, инструменты, информационные доски, указатели, тара, оборудование, наборы деталей для сборки изделия, средства индивидуальной защиты, шкафы для хранения вещей и методических материалов.
Для работы на фабрике процессов проводится отбор, подготовка и аттестация тренеров (руководителей проектов), в количестве не менее 4-х человек из числа аттестованных консультантов/экспертов РЦК.
Технология фабрики процессов:
РЦК формирует ежегодную потребность в обучении сотрудников предприятий на фабрике процессов исходя из норматива 2 группы по 15 человек еженедельно. Длительность обучения – 1 рабочий день.
Целевая аудитория – руководители и сотрудники предприятий участников: директора и заместители, начальники цехов, руководители подразделений и руководители рабочих групп.
Для проведения практического обучения организованы следующие имитационные производственные процессы:
- сборка узлов и агрегатов;
- обработка, без применения оборудования относимого к опасному классу производства;
- основные и/или вспомогательные процессы.
Количество рабочих мест в начале обучения составляет не менее 7, включая процесс проверки соответствия качества продукции. Рабочие места должны быть мобильными – с возможностью перестраивать линии и сокращать производственные площади. При работе с комплектующими изделиями количество узлов от 20 до 30.
На каждом рабочем месте должно быть размещено:
- комплект тары, детали, оборудование и средства индивидуальной защиты;
- описание последовательности работ оператора, включая описание работ, требуемое время;
- требования к безопасности, требования к оснащению, визуальное изображение.
Процесс обучения включает чередование работы с изделием, мини-лекции по изучаемым применяемым на фабрике процессов инструментам бережливого производства. Количество рабочих смен – не менее трех, продолжительностью от 15-30 мин.
Изначальный процесс сборки/обработки изделия по отношению к итоговому должен содержать потенциал к снижению времени протекания процесса, сокращению площадей производства и устранению других потерь минимум на 40-50%.
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам (протокол от 24 сентября 2018г. № 12).
Федеральный/региональный проект регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях Приморского края», «Системные меры по повышению производительности труда в Приморском крае»